経営コラム COLUMN

代表社員であり、税理士・中小企業診断士である岡春庭が日々の思いを綴るブログ。
ウエルス経営・ウエルスライフを目指して、今日もキーボードをたたきます。

更新日:2018/7/16(月) -ウェルスライフ

猛暑は続く

 今日は、本当に暑かったですね。昨日もそうでしたが、暑い中を稽古で一杯汗をかきました。
今日は、何もしない日と決めて、一日ゆっくりしましたが、どうも体がだるくて仕方ありません。

 何もヤル気がしなくて、午後もだらだら過ごしていましたが、よく考えてみると、暑い部屋の中で
クーラーはかけないでいるし、水もほとんど飲んでいないことに気がつきました。



 もしかして、熱中症なのか脱水状況なのかとも思い、水をぐいぐい飲むことにしました。
というより、体が猛烈に水分を欲しがるのです。

 ようやく体がしっくりしてきて、元気を取り戻しましたが、暑さに対する大切さに、今更ながら
気がついた次第です。

 学生の頃は、暑くても水など飲まずにどこまで頑張れるかを競うほどでしたが、もう昨今は
そんなことをしていたら、体がついていきません。

 毎日熱中症で運ばれる人のニュースを目にしますが、昔はそんなニュースはありませんでした。
気候の激しさのせいなのか、日本人の体力の低下のせいなのか、よくわかりませんが、自分の体調を
よく管理する必要性が高まったことだけは確かなようです。

更新日:2018/7/11(水) -ウエルス経営

日大アメフト部

 サッカーのワールドカップで、すっかり話題から遠のきましたが、日大アメフト部のその後は
どうなったのでしょうか。

 しかし、それにしても監督、コーチの対応はお粗末でした。そもそも自分が指示したことを
知らんぷりして、選手に責任を押し付けることは組織の責任者としては、甚だ無責任です。



 企業で考えてみると、社員のしたことの責任を取るのは、その組織の長である経営者です。
経営者が、社員に責任を押し付けて、私は知らなかった、では世間は納得するはずはありません。
また、組織がうまくいくはずはありません。

 大きな組織では、事業部門の責任者が最初にその責を問われることになりますが、日大アメフト部の
場合は、監督が事業責任者になるのでしょう。

 今回の事件を考えてみると、アメフト部の前途ある純な学生に大人の不純を見せつけたことになり、
それだけでも噴飯ものです。彼らが、これにめげずに立ち直ってほしいものです。

更新日:2018/7/4(水) -ウエルス経営

新事業年度入り

 当税理士法人は、30年前の7月1日に岡税務会計事務所として産声を上げました。25年経った
5年前に、税理士法人に組織替えし今に至ります。

 今までは、個人事業時代の名残があり、暦年で事業計画を立てていましたが、次の30年への
ステップを踏み出すにあたり、税理士法人としての事業年度である7月1日から翌6月30日を
期間とする事業計画を立てることにしました。




 そういう意味で、この7月2日に新たに「創業30周年2018年経営方針書」を発表し、全体会議を
開きました。

 その中で、もう一度ベイヒルズの使命を確認しました。「われわれは、税務と財務の安心を
提供し、経営の成長と個人の豊かさを支援するビジネスパートナーである」ということです。

 また、ベイヒルズのビジョンも再確認しました。細かい説明は省きますが、要は「誇りにできる
ような卓越した税理士法人になろう」ということです。

 ほぼ一日の会議になりましたが、業務終了後あらかじめ予約しておいたレストランで、これから
みんなで頑張っていこう、と懇親会を開きました。

 スタッフも、気分転換となったのでしょうか、とても明るい顔と笑顔が見られ、良い一日に
なったのではと感じられました。

 

更新日:2018/6/24(日) -ウェルスライフ

合宿

 この土日に伊豆高原で合気道の合宿をしてきました。毎年今頃恒例の行事です。最近は、
いつも同じ場所で合宿しています。

 なんといっても地元でとれた鮮魚や野菜の料理がとても美味しく、その中でもとりわけ
金目鯛の煮つけは絶品です。




 それに温泉がすぐ近くにありますし、肝心の稽古場所は宿泊している旅館の地下にあり、
清潔ですので、これ以上のところはありません。

 今回は、普段はあまり使わない剣や杖を使っての稽古を中心に稽古しました。手先だけで
技を使うと、どうしても動きが小さくなりがちです。剣や杖を使うことで、動きを大きく
することが可能となります。また技が滑らかになります。

 私も含め参加者が、環境を変え、稽古方法を変えることで、また新たな気づきが生まれたなら、
とてもいいことだと思います。また来年が楽しみです。


更新日:2018/6/22(金) -ウエルス経営

創業30周年

 当税理士法人は、創業30年を迎えることになりました。そこで次の30年のスタートするに
当たり、今までの顧問先の方への感謝をこめて、記念行事を開くことにしました。

 現在30周年プロジェクトを設けて、その準備に入っています。日程と場所、及び講師の方は
ほぼ決まりました。



 これさえ決まれば、後は細かい準備に入ることになります。たとえば記念品は何にしようか、
来賓の方はどなたにお願いすればいいかなど、実際は様々なことを決めていかなければなりません。

 それにしても、よくも30年経過したものだと思います。振り返れば今まで色々なことがありました。
大変なこともありましたが、その都度できることは精一杯やってきたつもりです。

 社員が増えるにつれ、舵を切る大変さもありますが、軌道に乗ってきたときは、社員全員の充実感が
感じられ、とてもうれしい気持ちになります。

 7月1日が創立記念日になりますが、新たな経営方針を打ち出し、新展開を果たしていきたい
ということで、むしろ気持ちが若返ったように感じられます。

 これからは個の力ではなく、幹部職が中心になって組織の力で発展していくことが大切であると
考えています。

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